E’ quanto emerge da un’indagine sul digital mismatch realizzata da Modis Italia, divisione del Gruppo Adecco specializzata nel recruiting nell’ICT. Nel settore IT nel 2013 i giovani tra i 25 ed i 29 anni costituiscono oltre i 1/3 dei nuovi assunti, mentre il 22,9% ha un’età compresa tra i 30 e i 44 anni. Le posizioni digital continueranno a crescere nei prossimi anni, ma, in parallelo, aumenta la difficoltà a trovare sul mercato competenze adeguate con tempi medi di reclutamento di 4 mesi.

Lo studio rivela, inoltre, come i contratti a tempo indeterminato abbiano rappresentato oltre la metà delle assunzioni, seguiti dai contratti a tempo determinato (33%) e dagli apprendistati (13%).